DECOUVREZ L'ESCAPE GAME DE RECRUTEMENT

Pourquoi intégrer un escape game au processus de recrutement de mon entreprise ?

Pour un recrutement plus efficace

L’escape game de recrutement permet d’évaluer les “soft skills” des candidats tels le travail d’équipe, la communication inter-personnelle, l’écoute ou la gestion du stress. Ce ne sont plus de simples mots entendus en entretien : les candidats les exprimeront naturellement.

 

Pour dynamiser sa marque employeur

Comme un moyen de moderniser votre image et travailler votre marque employeur, utilisez l'escape game pour véhiculer les valeurs d’innovation et d’originalité. En vous distinguant de vos concurrents vous attirerez des candidats et augmenterez vos chances de retenir les meilleurs.

 

 

Pour un recrutement plus juste

C’est une activité surprenante qui permet de mettre les participants sur un même pied d'égalité et qui réduit les biais : dans un entretien, l’attitude et les mots du candidat sont souvent répétés, ou influencés par le stress. Dans un jeu, même si les joueurs sont d’abord conscients d’être observés, leur personnalité et leur façon d’évoluer en équipe ressortent naturellement.

Les Avantages d'un escape game EMBASSY OF GAME

NOTRE EXPERTISE

CLE EN MAIN OU SUR-MESURE EN COLLABORATION

MOBILITÉ

Embassy of Game apporte son expertise, à la fois dans le domaine du game design (de la conception à la production), et dans la compréhension et la connaissance des enjeux business et RH en s'appuyant sur nos partenaires-cabinets de consultants RH.

Embassy of Game s’attache à répondre aux besoins des entreprises. Pour cela, nous proposons un format de jeu clé en main, ou nous créons du sur-mesure. Tout le processus de création se fait en collaboration avec l’entreprise et nos partenaires RH qui pourront en valider chaque étape.

L’offre recrutement Embassy of Game s'adapte partout aussi bien dans notre établissement qu'en tout lieu choisi par l'entreprise. Nous déployons une équipe pour l'installer et l’animer.

Un de nos formats de Jeu Spécial Recrutement

 

Durée - 2 configurations :

  • 20 minutes
  • 1 heure

Nombre de candidats :

  • De 2 à 4 candidats en configuration 20 minutes
  • 9 candidats et plus en configuration 1 heure ou roulement

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